一、公司简介
中能建（河北）建设有限公司（以下简称公司）是中国能源建设集团下属三级企业，始建于1996年，是一家专业从事建设工程施工、水力发电、市政公用、房屋建筑、环保工程施工总承包等经营活动的央企。
目前公司注册一级建造师30人，中级及以上职称人数占公司总人数80%，具备满足各类工程建设需要的人力资源储备。公司以打造突出工程建设能力为出发点和落脚点，持续巩固电力、市政、建筑等工程领域竞争优势，提升核心竞争力，致力于成为中国能建深化“京津冀”区域市场布局、辐射北方市场的“桥头堡”。
二、招聘岗位及要求
（一）电气工程师
职位描述
招聘人数：6 人
【岗位职责】
1.参加电气施工方案的审定会议，编制电气专业施工技术交底工作；
2.及时解决电气专业施工技术问题，督促检查施工作业指导书的执行；
3.对电气专业施工中设计变更、委托洽商、标准变更以及材料设备代用的管理和实施等。
（二）商务管理师
职位描述
招聘人数：8 人
【岗位职责】
1.负责工程项目造价、预算编制等工作；
2.对施工项目在工程施工期间的成本预算编制、监控、分析及评价工作；
3.配合项目经理控制、核算工程施工成本、工料成本等项目造价管理；
4.督促、指导工程进度管理、技术管理及工程资料收集签证等工作。
（三）安全监察管理师
职位描述
招聘人数：4 人
【岗位职责】
1.贯彻执行国家有关劳动保护、消防保卫的政策、法令、规章制度及上级有关规定，组织、实施生产中的安全监察、消防保卫工作；
2.纠正和制止违章作业，对危及人身安全的施工有权指令先行停止工作，并及时报告；
3.组织实施施工阶段性、季节性、专业性安全大检查，对检查出的问题，要按“三定”原则督促整改；
4.参加单位工程及重大施工项目的施工方案的制订，以及施工组织设计中安全施工措施、危险性作业安全措施的审查工作，检查其执行情况，对安全工作票进行审查等工作。
（四）企业法务管理师
职位描述
招聘人数：2 人
【岗位职责】
1.负责公司各类合同文本及其他法律文件的起草、审核等工作；
2.负责建立完善公司风险管理制度和法律风险防范体系管理；
3.组织落实大监督管理；
4.参与争议案件的手续、文书、涉及出庭的相关活动等工作。
（五）会计师
职位描述
招聘人数：6 人
【岗位职责】
1.负责项目部资金管理工作；
2.编报财务月报、季报、年报；
3.根据每月单位的付款计划，审核付款手续是否齐全，对审核无误的付审批单报公司付款；
4.根据与甲方的结算、收款及所开发票及时登记台帐；
5.根据承接外埠工程的涉税情况，及时办理外出税务管理证明等工作。
（六）文秘
职位描述
招聘人数：1 人
【岗位职责】
1.负责公司办公会议和其他重要会议的准备、记录和资料整理等会务工作；
2.负责文字材料的起草、审核工作；
3.负责公文收发，印章管理等工作；
4.办公室日常行政事务。
（七）建筑工程师
职位描述
招聘人数：8 人
【岗位职责】
1.参加施工方案的审定会议，编制专业施工技术交底工作；
2.及时解决专业施工技术问题，督促检查施工作业指导书的执行；
3.对专业施工中设计变更、委托洽商、标准变更以及材料设备代用的管理和实施等。
（八）人力资源管理师
职位描述
招聘人数：1 人
【岗位职责】
1.劳动关系管理，员工入职、离职、劳动关系、劳动争议管理；
2.薪酬、绩效管理，绩效考核，考勤管理；
3.社会保险、住房公积金管理，保险核算、缴纳、退休申报管理；
4.培训管理，汇总收集培训需求，编制培训计划，组织培训方案实施，整理培资料等管理工作。
（九）水力发电工程师
职位描述
招聘人数：5 人
【岗位职责】
1.参加水电施工方案的审定会议，编制水电专业施工技术交底工作；
2.及时解决水电专业施工技术问题，督促检查施工作业指导书的执行；
3.对水电专业施工中设计变更、委托洽商、标准变更以及材料设备代用的管理和实施等。
（十）锅炉工程师
职位描述
招聘人数：4 人
【岗位职责】
1.参加锅炉施工方案的审定会议，编制锅炉专业施工技术交底工作；
2.及时解决锅炉专业施工技术问题，督促检查施工作业指导书的执行；
3.对锅炉专业施工中设计变更、委托洽商、标准变更以及材料设备代用的管理和实施等。
三、福利待遇
（一）薪酬待遇
员工转正后实施岗位绩效工资制度，同时引入中长期激励、岗位分红、超额利润分享等多元激励举措，全方位、深层次地让全体员工共享公司发展红利，切实保障员工劳有所得，付出与回报成正比。
（二）社会保险
严格按照规定为员工缴纳“五险一金”，涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金，为员工的职业生涯与生活保驾护航。
（三）休息休假
员工依法享有国家法定节假日、公休日、带薪年假、婚丧假、产假、病假等各类假期。另外公司各项目采用集中休假的模式，享受悠然假期。
（四）晋升通道
经营管理通道、项目管理通道、专业技术通道、技能通道四大晋升通道齐头并进，有着合理的人才激励机制。
（五）培训提升
搭建起覆盖职工全职业生涯的培训体系：从新员工入职的“导师带徒制”，到后备干部、业务骨干培训，再到面向管理和技术人员的进阶培训，以及各类取证培训，应有尽有，为员工提供丰富多样的培训方式与广阔的学习交流平台。
多元人才工程蓬勃开展：中国能建“人才能建”工程、葛洲坝集团“436”人才工程以及青年人才培养计划协同发力，全面助推人才素质迈向新高度。
（六）其他
公司还贴心提供食堂福利、员工宿舍、定期职工体检、免费工服、出差补贴、节日福利、防暑降温、生日关怀等诸多福利。定期组织丰富多彩的体育比赛、职工文化活动、团青活动、主题团建，依托中央企业的广阔平台，为员工创造优越的工作、学习、锻炼、交友环境，在这里你和小伙伴们共同获得成长和尊重。
四、招聘条件
（一）国(境)内外高校2025届本科及以上学历应届毕业生；
（二）有志于投身施工行业生产一线，从事项目管理与施工工作，具有吃苦耐劳的精神品质；
（三）身体健康、品质优异、专业扎实、动手能力强；
（四）具备良好的理解沟通与组织协调能力，拥有较强的团队协作精神，服从公司岗位调配安排。
五、工作地点
国内外工程项目所在地。在工程项目地点安排上，公司充分尊重员工个人意愿，优先考虑能够接受公司调配、灵活适应国内外不同项目所在地需求的应聘者。
六、报名方式
邮箱投递：
请将个人简历发送至：bjdjrzb@cggc.cn，简历命名格式为：“姓名+学历+学校+专业+应聘职位”，确保信息准确清晰，以便我们快速识别筛选。
